Les 3 raisons de commencer sa carrière dans une startup

Si pour vous, le mot “startup” vous évoque table de ping-pong, frigo rempli de bières ou tenue de travail décontractée (comprendre tong, short, t-shirt), vous n’êtes pas le seul.. Et vous avez pour la majorité des cas raison ! Mais depuis la chambre d’étudiant de Mark Zuckerberg, ou le garage de Steve Jobs, les startups ont un peu évolué. La récession économique de 2008 ajoutée, à l’évolution du marché du travail, ont encouragé beaucoup d’entrepreneurs à être plus créatif dans leurs idées, mais également plus disciplinés dans leurs méthodes. Il est important de ne pas mettre de côté les startups si vous commencez votre recherche d’emploi. Nous vous avons trouvé les ... raisons de commencer votre carrière dans une de ces petites entreprises

 

Les trois bonnes raisons de commencer sa carrière dans une startup

 

Vous créez vos propres missions

 

Comme mentionné un peu plus haut, la définition d’une startup reste un peu floue, tant ces entreprises recherchent encore leur modèle économique. Pourtant, deux éléments reviennent souvent dans la définition même d’une startup : la taille et l’âge. Les startups sont généralement de jeunes entreprises, avec peu de collaborateurs, ce qui peut s’avérer être un environnement de travail parfait, pour vous tester en entreprise.

 

La plupart des petites entreprises demandent à leurs employés de porter plusieurs casquettes, de contribuer aux tâches et problèmes, sans que ces derniers ne soient mentionnés dans la fiche de mission. Combiné cela aux multiples changements d’une startup en interne, cela vous donne l’opportunité de définir vos propres tâches et missions. Pensez-vous que la stratégie en terme de community management est la bonne ? Pensez-vous que l’entreprise devrait utiliser une nouvelle plateforme de communication interne ? Voyez-vous de nouveaux leviers d’acquisition pour améliorer les metrics ? Alors donnez votre avis !

 

Cela se traduit souvent en la multiplication des heures passées au bureau, sans pour autant être rémunéré en conséquence. Cependant, cela vous permettra sans doute de faire partie des premiers véritables employés et de ce fait d’accéder à des promotions plus rapides et plus fréquentes. Alors, donnez-vous les moyens !

  

Vous apprenez sur le terrain

 

Un des meilleurs avantages à commencer sa carrière dans une startup est sans doute la transparence qu’il y a sur les aspects liées à la gestion. La plupart des employés des grands groupes auront une visibilité sur les chiffres en consultant les rapports publiés sur internet, ou lors de grandes conférences organisées en interne. Pour les startups, chaque employé possède les données chiffrées sur le nombre de clients, les metrics et les nouvelles opportunités professionnelles.

 

Ce phénomène est intimement lié à la taille des équipes, qui plus est dans un environnement de travail plus réduit. Donc, si vous avez toujours voulu connaître comment les opérations d’acquisition, d’internationalisation, ou de commercialisation de produits s’opèrent réellement. Une startup peut dans la plupart des cas, vous donnez toutes ces réponses. Et puisque vous êtes employé et non dirigeant, vous gagnerez en compétences grâce à ces expériences sans en assumer le risque.  

 

Vous utilisez cette expérience pour plus tard

 

Certaine personne privilégie un plan de carrière sur 10 ans, durant lesquels ils graviront les échelons professionnels les uns après les autres, et il n’y a pas de mal à cela. D’autres préféreront plutôt utiliser leurs premières expériences comme expérimentation afin de connaître quel type d’environnement professionnel et quelle fonction ils préfèrent.

 

Dans la plupart des cas, la nature d’une startup oblige les fondateurs à l’accepter également. Aussi longtemps que le produit ou le service évoluera, les besoins en terme de staff évolueront de surcroît. Si vous voulez une chance d’augmenter votre champ de compétences, ou tout simplement d’improviser votre carrière, à la poursuite d’opportunités. Il y a forcément une place pour vous dans le monde des startups.