Comment être embauché quand on a pas d’expérience professionnelle ?

Avoir un boulot pour accumuler de l'expérience, avoir de l’expérience pour trouver un boulot…

C’est un cercle sans fin qui peut faire perdre confiance à n’importe quel étudiant, aussi brillant soit-il. D’une part vous n’êtes pas sûr d’avoir les compétences nécessaires pour être légitime sur le marché du travail et d’autre part vous n’êtes pas convaincu de la valeur ajoutée que vous pourriez apporter vos futurs employeurs.

Relax : Nous avons imaginé StudyTask pour offrir un « terrain de jeux » idéal à nos étudiants Taskers pour leur permettre de mettre en pratique leurs connaissances théoriques. Mais aussi pout leur permettre de rencontrer des dirigeants d’entreprise et d'étoffer leur réseau professionnel et tout ça dans un seul but, maximiser leur employabilité !

Malgré tous nos efforts (Tu es bien inscrit ?) il  existe quand même quelques conseils pour gagner la confiance des recruteurs même si la partie « expériences » de votre CV est presque vide.

Arrêtez de vous excuser !

Aussi bien en rédigeant votre lettre de motivation qu’en répondant à des questions en entretien vous ne devez en aucun cas faire référence à votre inexpérience pendant votre recherche de Job. En faisant cela vous vous discréditez tout seul alors que vous devriez orienter la conversation vers les aspects les plus positifs de votre candidature.

Soyez confiant, arrêtez de vous excuser pour votre inexpérience et concentrez-vous sur la mise en valeur de vos qualités qui feront de vous le meilleur candidat aux yeux de votre employeur.

Parlez de vos activités extérieures, de vos cours et de vos qualités de leardership.

Vos études vous ont permis de développer tout un tas de compétences. Travail en équipe, vie associative, expériences sportives sont autant d’activités qui vous ont permis d’acquérir des qualités qui sont très appréciables aux yeux des recruteurs.

Menez à bien un projet perso.

Les recruteurs adorent les personnes prenant des initiatives. Utilisez votre temps libre pour mener à bien des projets qui vous sont chers fera de vous un candidat très appréciable aux yeux de vos futurs employeurs. Créez votre propre association étudiante, écrivez un blog et recrutez des contributeurs, ralliez des étudiants à une cause qui vous est chère sont autant de leviers pour vous démarquer des candidats les plus expérimentés ;-)

 

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Même Natalie Portman le dit dans son discours d’entrée à Harvard (Class of 2015), l’inexpérience peut-être un atout puisque cela nous permet de réfléchir autrement (« think out of the box ») et de proposer des changements créatifs.

 

Toi aussi deviens Tasker et engrange de l’expérience pour impressionner les recruteurs ;-)