4 raisons d'externaliser des missions aux meilleurs étudiants

Il existe de nombreux à priori lorsqu’il s’agit de confier des missions à responsabilités à des étudiants (aussi bons soient-ils). Contrairement à la pensée générale dénigrant assez largement les « produits » issus de cette fameuse génération Y, j’ai trouvé que la plupart des étudiants membres de notre communauté n’étaient pas paresseux, encore moins irresponsables et avaient au contraire une soif d’apprentissage et d’indépendance. Voici mon constat en 4 points.

 1/ Ils sont énergiques

Jeunes, dans la force de l’âge, voilà comment on pourrait qualifier la population étudiante. Cela en fait une cible de choix pour toutes les entreprises. Une chose à savoir quand même, sachez que ce dynamisme est très contagieux et pourrait rapidement contaminer tout votre open-space, un risque à prendre en compte donc.

2/ Ils sont motivés

Du fait d'un marché du travail en berne et acceptant peu les jeunes sortis d'études (e.g: le fameux "3 ans d'expériences minimum"). Les étudiants effectuant des missions pour des entreprises recherchent avant tout à améliorer leur CV en enrichissant leurs expériences professionnelles. Ils sont également à la recherche de recommandations et s’emploient donc à réaliser le meilleur travail possible. Une aubaine pour tous, étudiants et employeurs ! 

3/ Ils sont « digital native ».

On ne présente plus la force des réseaux sociaux que ce soit pour dynamiser vos prospects ou mettre en avant votre activité. Facebook, Instagram, Twitter, Pinterest représentent autant de leviers pour communiquer sur vos entreprises. Encore faut-il connaître les mécanismes et autres spécificités de chacun de ces réseaux.

Si tout le monde s’accorde sur l’importance primordiale d’une présence digitale, peu en revanche, sont en mesure de mettre en place une stratégie de communication cohérente sur ces nouveaux canaux. Pourquoi ne pas confier cela à un étudiant dont l’enfance s'est construite autour de ces réseaux ?

4/ Ils sont abordables

Aujourd’hui, passer par une plateforme de Freelances coûte de plus en plus cher. Un designer senior va facturer 400 euros sa journée de travail, un développeur web s’approchera plus de 500 euros/jour tout comme un consultant en web marketing & SEO.

Si la qualité de leur travail n’est pas à remettre en cause, on peut tout de même se poser la question sur la valeur ajoutée qu’ils apportent par rapport à des étudiants issus des meilleures formations françaises. Chez StudyTask, nous sélectionnons les meilleurs étudiants des filières design, journalisme, communication, développement web et commerce et nous les mettons à dispositions des entreprises pour un prix satisfaisant chacune des parties. Et si c’était ça finalement ça la solution idéale pour externaliser moins cher en France ?

En conclusion :

Les étudiants représentent une population dont le dynamisme n’est plus à prouver. Tous sont aujourd’hui à la recherche de solutions leur permettant d’enrichir leurs expériences professionnelles tout en arrondissant leurs fins de mois. Au delà de l’aspect économiquement abordable, les étudiants sont une vraie valeur ajoutée pour toutes les entreprises qui souhaitent embrasser le virage de la révolution digitale.